小积分赋大能量
——嘉科电子启动积分制管理
发布日期:2020年01月15日    浏览次数:204

        1月8日,嘉科电子召开积分制管理启动大会,李惺总经理作动员讲话。

0115

        作为2020年度企业内部管理的重要工作之一,企业于2019年组织人员赴武汉培训学习,后迅速成立积分制管理项目组,制定方案并推进实施。2019年底,企业发布《嘉科电子积分制管理暂行办法》及相关积分奖扣标准。2020年新年伊始,积分制管理在企业正式上线运营。

0115

        嘉科电子成立二十多年来,始终坚持在发展中探索企业管理的新方法。继去年企业流程再造项目之后,企业领导班子根据当前企业存在问题和员工的现状,决定尝试实行积分制管理,用奖分或扣分的形式对员工的工作行为和综合表现进行及时的量化考核,充分体现对员工“正能量”的认可学问,来解决当前员工队伍中存在的纪律松懈、责任心淡化、工作实行不力、不作为、慢作为、不担当和服务意识薄弱等问题。

0115

        党的十九大报告中指出:大道之行,天下为公。嘉科电子计划通过积分制管理,进一步提倡德才兼修、诚信和睦、乐于奉献的企业精神,打造高素质的员工队伍,亮出国企、央企员工的新时代风貌。

XML 地图 | Sitemap 地图